Laércio Cosentino, fundador y CEO de TOTVS, convirtió a la compañía desarrolladora de software y tecnología de origen brasileño en una compañía latinoamericana que cotiza en bolsa, y es reconocida como uno de los nueve unicornios tecnológicos que hoy actúa a escala global.
Durante una conferencia ofrecida gracias a la invitación de la embajada de Brasil, en Argentina, el CEO de TOTVS, Laercio Consentino, reunió a más de 120 dueños y presidentes de empresas, compartiendo su visión sobre el Camino Digital de los negocios y cómo las industrias deberán reinventarse para no desaparecer, ya que hoy en día el mercado está siendo transformado sin distinción, por el empuje que genera la era digital.
Durante la conferencia transcurrida bajo el lema “¡Bienvenido, su negocio también está siendo transformado!”, Cosentino afirmó que “La inclinación de las personas de decidir conectarse y compartir informaciones fue el factor decisivo para la evolución digital de los modelos de negocios. Fue así como el mundo corporativo se enteró que el rastro digital generaba previsibilidad de comportamiento, entonces inició el camino digital de los negocios”.
En la actualidad los empresarios se deben plantear una propuesta de tres escenarios: escenario de creación de su negocio, escenario en qué está o debería estar, y escenario de 3 a 5 años. Las compañías deben simplificar el mundo de los negocios. Por su parte, TOTVS acompaña a sus 30.000 clientes en el camino para el mundo digital ofreciendo las mejores soluciones y el conocimiento necesario para que empresas de todos los tamaños y segmentos aprovechen las oportunidades ofrecidas por lo digital. Esto es posible también gracias a la participación de los 12.000 colaboradores, incluyendo a los partners, siendo de manera directa 8.000 empleados.
TOTVS tiene su core en la plataforma de ERP en segmentos específicos (TOTVS by Industry) para garantizar el procesamiento de las informaciones corporativas, obedeciendo a las reglas de negocios, legislación y seguridad; y suma la plataforma de RRHH que garantiza la gestión de los recursos humanos. En base a estas dos plataformas que son su corazón o “motor”, se complementan otras plataformas: la de productividad y colaboración para unificar sistemas (fluig), la de datos e inteligencia que interpreta los datos y recomienda actitudes y acciones (IA), la plataforma de análisis de datos para presentar los datos de forma estructurada (BI) y por último la de internet de las cosas (IoTs) y su respectiva gestión para capturar y entregar informaciones a través de dispositivos. Es así como se brinda una pluralidad de herramientas para la supervivencia de toda organización.
Al finalizar el fundador y CEO aseguró que “La actitud que debe tomar toda compañía que quiera iniciar su digitalización es la de acompañar, analizar y entender la evolución en curso, intentar reconstruir su negocio actual, escuchar al cliente, revalidar y planear la estrategia (¿qué problema de mi cliente continuaré resolviendo?), actuar en la cultura y ambiente, y por último conectar todo y a todos e innovar”.
